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    • 2.4.3: bild_tagung
    • 2.4.4: Kollegiatinnen
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  • 3.2: Vorlesungsverzeichnis (PDF)
  • 3.3: STiNE
  • 3.4: Semesterzeiten
• 4: Bibliothek
  • 4.1: Neuerscheinungen
  • 4.2: Reader und Arbeiten
  • 4.3: Volltexte im Internet
• 5: AkteurInnen
  • 5.1: Personen
  • 5.2: Gender-Professuren
    • 5.2.1: Gastprofessur Queer Theory
  • 5.3: Hochschulen
  • 5.4: Koordinationsstelle
  • 5.5: Gemeinsame Kommission
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  • 5.7: Fachschaftsrat
    • 5.7.1: Paradoxe Interventionen
• 6: Projekte
  • 6.1: Forschungsprojekte
  • 6.2: Künstlerische Projekte
  • 6.3: Studienprojekte
  • 6.4: Weitere Projekte

Berufsfelder

Berufsfelder

• Das Masterprogramm "Gender und Arbeit" steuert mit seinen verschiedenen Profilen kein eng umrissenes Berufsfeld und Qualifikationsprofil an. Der Master bietet verschiedene beruflich-praktische oder theoretisch orientierte Varianten. In allen Varianten strebt der Studiengang an, wissenschaftliche Kompetenz für verschiedene Tätigkeitsfelder zu vermitteln.
• Der Gender Mainstreaming Ansatz sowie die verschärften Diskriminierungsverbote der EU haben neue Anforderungen an Organisationen vor allem im Personalbereich hervorgebracht. Das erfordert ein Wissen, das tradierte Fachdisziplinen und Gender-Wissen zusammen bringt. Gefragt sind die Verknüpfung von Gender-Wissen mit Fachwissen und Entwicklung neuer Konzepte z. B. Projektplanung, im Controlling, des Qualitätsmanagement, der sozialen Beratung etc.
• Konkrete Berufsfelder sind von der ggf. vorausgegangen beruflichen Praxis und der Wahl des Zusatzangebots abhängig.

Beispiele für Tätigkeitsfelder sind:

• Der Personalbereich von Unternehmen, Behörden oder Verbänden ist ein Berufsfeld,
• Gleichstellungsbeauftragte,
• interne oder externe Organisations- und Unternehmensberatung,
• Tätigkeiten in der Konzeption, Durchführung und Evaluierung von Politik in Parteien, NGOs oder internationalen Organisationen mit Genderbezug,
• Beratung, Konzeption, Projektentwicklung und Durchführung von Projekten im Rahmen des Gender Mainstreaming Ansatzes
• Gender Training, Diversity Training, Beratung, Analysen in Organisationen und Unternehmen.
• Zertifizierungs- und Auditierungsunternehmen im Bereich Beruf und Familie,
• Wissenschaft und Forschung, Tätigkeiten in Universitäten und Forschungseinrichtungen. Der Master berechtigt u.a. zur Promotion.

Letzte Änderung: 27.02.2007